Vision, værdier, målsætninger og mål

Vision:

Virum-Sorgenfri Gruppe vil bidrage til at udvikle glade, aktive og ansvarlige mennesker samt være et omdrejningspunkt i det lokale samfund.

Værdier:

I Virum-Sorgenfri Gruppe synes vi, at det er vigtigt og værdifuldt:

- at leve et aktivt og meningsfuldt liv baseret på fællesskab, ansvarlighed og kristne livsholdninger,

- at fællesskabet bygger på glæde, tillid, respekt og omsorg,

- at børn, unge og voksne udvikler sig til hele mennesker med selvtillid og selvværd, samt

- at opnå en samhørighed med naturen. 

Målsætninger og mål.

Virum-Sorgenfri Gruppe har formuleret målsætninger og mål indenfor 5 indsatsområder:

-          Kvalitet og udvikling.

-          Aktiv og synlig del af lokalsamfundet.

-          Forældre, tryghed og kommunikation.

-          Lederrekruttering, lederudvikling og lederfastholdelse.

-          Grupperådet og de fysiske rammer.

Kvalitet og udvikling:

Målsætninger:

- Virum-Sorgenfri Gruppe skal være en stor og velfungerende spejdergruppe som fastholder kvaliteten og løbende udvikler spejderarbejdet i balance mellem tradition og fornyelse.

- Virum-Sorgenfri Gruppe vil påvirke spejdernes værdier, holdninger og adfærd i retning af at efterleve spejderloven.

- Aktivt friluftsliv, naturoplevelser og værn af naturen vil være en vigtig del af spejderlivet i Virum-Sorgenfri Gruppe.

- Det skal være sjovt og lærerigt for spejdere, ledere og forældre at være med i Virum-Sorgenfri Gruppe.

Langsigtede mål:

- Den gennemsnitlige spejdertid skal forøges med 10 pct. Målet skal være nået senest juni 2006.

- Mindst 90 pct. af spejderforældrene skal synes at Virum-Sorgenfri Gruppe er en god og velfungerende spejdergruppe. Målet skal være nået senest i 2006.

Fastholdelses-mål:

- Gruppens vision, værdier, målsætninger og mål skal årligt revideres, hvilket vil bidrage til at fastholde kvalitet og udvikling i gruppens arbejde.

- Overgangen mellem enhederne skal sikres, således at alle med lyst til at være spejder fastholdes.

- Det skal tages kontakt til spejdere, der igennem en måned ikke er kommet til møderne. Endvidere skal oplysninger om, hvorfor børn og unge holder op indsamles og videreformidles - med henblik på at kunne forebygge eller mindske frafaldet.

- Der skal minimum rykke 20 bævere op til ulvene efter hver sommerferie  

- Der skal minimum være 15 spejdere i hver børne- og ungeenhed.

Udviklings-mål:

- For at fastholde kvaliteten skal grupperådet, ledergruppen og de enkelte lederstabe en gang årligt foretage en vurdering af kvaliteten af indsatsen.

- Kvaliteten af spejderarbejdet skal løbende måles bl.a. ved at opgøre udviklingen i medlemstallet og frafaldsprocenten.

- Alle spejdere skal årligt have et afkrydsnings-skema om tilfredsheden med at være spejder.

- Der skal udvikles et mål for det ønskede interval for leder-spejder kvotienten i gruppen.

- Virum-Sorgenfri Gruppe vil forbedre spejderaktiviteterne, kommunikationen og administrationen ved en udvidet brug af IT – internt og eksternt.

Aktiv og synlig del af lokalsamfundet:

Målsætning:

- Virum-Sorgenfri Gruppe skal være en aktiv og synlig del af lokalsamfundet.

Langsigtet mål:

- Virum-Sorgenfri Gruppe skal deltage i mindst 5 markante lokale, eksterne arrangementer/aktiviteter årligt. Målet skal være nået senest i 2008.

Fastholdelses-mål:

- Vi vil aktivt deltage i Sorgenfri Kirkes familie-, børne- og ungeaktiviteter, herunder Skt. Hans, julemarked, fastelavn og børnegudstjenester.

- Vi vil deltage i lokale indsamlinger til humanitære og sociale formål.

- Information om gruppen skal være let tilgængelig i lokalområdet, herunder på Sorgenfri Bibliotek, i lokaltelefonbøger, på internettet og i Sorgenfri kirkeblad.

Udviklings-mål:

- Vi vil deltage i lokale netværk, fora og diskussioner på børne- og ungeområdet, f.eks. vedr. børnekultur.

- Vi vil deltage i lokale arrangementer for at gøre gruppen mere synlig i lokalområdet, ved f.eks. at deltage i lokale fælleskorpslige kampagner, kræmmermarkeder, budgetdage og ”Ren sø” arrangementer.

- Stalden og grunden skal signalere at her bor spejderne f.eks. ved opsætning af stort logo på siden af bygningen og etablering af en rafteport ved indgangen mod kirken.

- Vi vil tilstræbe at nogle spejdermøder og –arrangementer afvikles steder hvor det er synligt for offentligheden.

- Vi har som mål af få positiv redaktionel omtale i lokalavisen mindst 10 gange årligt.

- Vi vil styrke netværket, samarbejdet og sammenholdet i gruppen ved at afholde fællesspisning for spejdere, forældre og ledere en eller flere gange årligt – evt. i samarbejde med Støtteforeningen.

Forældre, tryghed og kommunikation:

Målsætninger:

- Forældrene i Virum-Sorgenfri Gruppe skal til enhver tid være trygge ved lederne og gruppen.

- Kvaliteten af kommunikationen med forældre og børn skal fastholdes og løbende udvikles.

Fastholdelses-mål:

- Den skriftlige information der udleveres til forældre og børn skal være præcis bl.a. med hensyn til målgruppe, aktiviteter, mødesteder, tidspunkter, supplerende oplysninger og pakkeliste. Der udarbejdes en checkliste.

- Gruppens medlemsblad ”Stafetten” skal give et bredt og varieret billede af hvad der sker i gruppen.

- Forældre/spejder-delen af virum-sorgenfri.dk skal løbende opdateres så det er muligt at finde aktuelle og relevante informationer på hjemmesiden, herunder mødekalender og udleverede sedler.  Der skal samtidig gøres en indsats for at øge forældre og spejderes brug af hjemmesiden.

- Gruppen skal have en politik vedr. alkohol, rygning og andre rusmidler. 

Udviklings-mål:

- Alle ledere skal kunne give førstehjælp.  

- Gruppen skal have en samværspolitik, herunder retningslinier for forebyggelse af seksuelle overgreb.

Lederrekruttering, lederudvikling og lederfastholdelse:

Målsætning:

- Lederne i Virum-Sorgenfri Gruppe skal være engagerede og kvalificerede.

Langsigtet mål:

- Mindst 90 pct. af  ledere skal synes at det er sjovt og udviklende at være leder i Virum-Sorgenfri Gruppe. Målet skal være nået senest i 2006.

Fastholdelses-mål:

- Der skal som minimum være 3 ledere i alle børne- og ungeenheder.

- Der skal være såvel mandlige som kvindelige ledere i alle enheder.

- Gruppen skal hvert år rekruttere mindst 2 nye ledere/medhjælpere blandt egne spejdere, bl.a. ved halvårlige drøftelser i ledergruppen om egnede kandidater.

- Der skal løbende gøres en indsats for at rekruttere ledere blandt gruppens spejderforældre. 

- For at have gode muligheder for ekstern lederrekruttering skal gruppen være synlig i korpset, i distriktet og i lokalområdet.  

- Fastholdelse af ledere skal sikres, bl.a. gennem et godt ledermiljø og ved at tilbyde individuelle og fleksible tilbud om lederopgaver, der tager hensyn til den enkeltes situation.

- Lederuddannelsen prioriteres højt, og målet er i gennemsnit et årligt lederkursus pr. leder.

Udviklings-mål:

- Nye ledere og spejdere med lederpotentiale skal have konkrete og individuelle tilbud om uddannelse, udvikling, coaching og indslusning i ledergruppen.

- Alle ledere skal have en individuel lederudvikling, bl.a. med tilbud om en årlig individuel ledersamtale.

Grupperådet og de fysiske rammer:

Målsætning:

- Grupperådet skal sikre de bedst mulige rammer for gruppens arbejde, herunder at de fysiske, økonomiske og ledelsesmæssige forhold er så gode som muligt.

Langsigtede mål:

- Stalden skal have en størrelse og indretning der er optimal i forhold til gruppens behov og ønsker. Målet skal være nået senest i 2008.

Fastholdelses-mål:

- Grupperådet skal sikre en høj forældredeltagelse i grupperåd, udvalg og arbejdsgrupper m.m. 

- Grupperådet og ledergruppen skal mødes mindst en gang årligt, bl.a. for at udarbejde et fælles årsprogram og drøfte vision, værdier, målsætninger og mål. Dette kan f.eks. ske på lederweekenden.  

- Grupperådet skal arbejde for en løbende vedligeholdelse og forbedring af Stalden og grunden.

- Grupperådet skal arbejde for, at der hvert år indvælges mindst én ny forældre i grupperådet.

Udviklings-mål:

- Grupperådet skal arbejde for at Virum-Sorgenfri Gruppe får en ny weekendhytte senest i år 2005.  

---------------------------------------------------------

                                                            næste side.